深圳，2010年12月某天，天气，晴。
　　根据公司的安排需补充职员，在人力资源部混的我到人才市场招聘就成了当务之急。
　　而这一天，多么的不寻常，就这一天，我认识了她，她跟我的故事就这样拉开了帷幕。
　　我招聘展位号是A031，属于人才市场的会员单位，固定点。当我埋头苦干筛选简历的时候，旁边空着的展位号不知何时来了一位年轻的女孩，身高160CM左右，正阅当天报纸。第一印象大概并是如此，之后我又忙于工作事宜，并对应聘者作一个最初的判断。
　　11时左右，随着应聘者渐渐的稀少，我终于有了空闲时间可以好好打量一下旁边的这位不速之客。身高162CM左右，体重55KG左右，身材姣好，瓜子脸，属于喜欢的类型。
　　此时的这位不速之客正用报纸垫在桌子上呼呼酣睡呢，我纳闷，工作居然睡大觉，而且还是在公众面前，这究竟是一个什么样的女人呢？好想叫醒对方醒问个清楚弄个明白，而这时如果……
　　如果这时前去搭讪，太显突兀，恰好这个时候，来了一位面试者，她们聊了起来。当面试者离开的时候，我抓紧机会：“靓女，报纸借我看一下”看看我，二话没说，把报纸递给了我，天知道，醉翁之意不在酒啊，可是她完全不搭理我，做为人力资源工作还有培训的我杂可以如此善罢甘休。这也太与我的职业习惯不符合了，也有点损毁HR人类的名誉吧。
　　心理在暗暗想，找准时机，恰到好处，一击成功。
　　美女，这报纸没啥重大新闻啊，看得我都想睡觉了；其实报纸拿过来，连上面是什么都不知道。
　　是的，看得我刚才都睡着了。
　　嗯嗯，真是高人，用报纸作为催眠曲，我也想享受一下那个过程。
　　呵呵，你享受去吧，看你样子也应该享受不来像我那样如此高的礼遇。
　　那是的，像你这样的礼遇俺是望尘莫及，自叹不如了。哦对了，你什么公司的，招聘什么职位，看看我有没有帮你介绍的。
　　深圳万德康，招聘技工人员。
　　这里我印象当中最深的就是聊了两个问题，就是如何筛选面试人，如何确定对方没有撒谎，我给他举了两个例子。
　　如何筛选就是先过简历，从简历上逐一发问，如果工作经验有作假时间上一定有问题，而且一定不能自圆其说。
　　而如何确定对方没撒谎的话就是：如果在这个问题上你感觉对方不诚实或是有隐瞒，你可以暂且把问题搁在一边，与对方东聊聊西问问，等对方没有任何的防备心理的时候突然问你怀疑的问题。一般真实答案都可获知。
　　我就举了有一次，我招聘一个部门文员的真实案例，由于公司上层指示，部门文员可能在工作中有所加班，故要求招聘的时候不能要已婚女士。
　　在招聘的过程中，来了很多面试者，而且有一位王小姐，特别优秀。你暂时是不是单身，她回答说是的。但从简历上来看，28岁的女孩可能已结婚，我就把问题压在了一边，与她东聊聊西聊聊，聊了差不多10分钟之后，突然问，你小孩上幼儿园了吧。她说是的。很听话，很乖，她说是的。
　　聊到这里的时候，我给了讲了我招聘的时候遇到一个奇葩人物。你叫什么名字，我叫张松，在什么学校上学？他的回答是，我家在湖南邵阳，问他是什么学校毕业的时候，他说我家是湖南的。当然，那种现场现在不能模拟。之后气氛相当融洽。
　　快结束的时候，我说你为什么要做这种不是人的工作？你才不是人呢？
　　我笑了，我说，你别不承认，人事部，倒过来读，是什么？她也笑了……

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