近期与朋友闲聊，有多个公务员朋友感叹说自己的收入以后要大降了。朋友年龄大的有四十五六岁，小的有三十七八岁，都是工作二十年左右的三四线城市基层小公务员，因是最底层，许多工作都快二十年了，连副科都没搞上。大家纷纷感慨，说如果以后一个月就两千多的工资，再扣除住房公积金、医疗保险，孩子要上学，房货要还，父母年事已高，物价见风地刷刷涨，本来生活就紧紧巴巴的，以后可怎么过啊？也有教育部门的老师朋友也有此感慨，说收入要下降，感慨日子不好过之类。
首先，我了解我的朋友都是老实本份的，工作诚实、踏实，不会搞什么小动作、暗箱操作之类，没有所谓的什么“外快”，一是本性使然。二是都是没有什么级别的小小科员，或普通教师，没有让人上香进贡的权力。
其次，问及工资如果这么低，为何不辞职？有的说年龄大了，都超过三十五了，没哪个单位要四十岁以上的人，再者有的在基层工作二十年了，原先的专业大都荒废了，只精通与现在工作相关的部分了，与年轻人比没有竞争力了，这些人二十年前都是风华正茂的本科生啊，二十年的风霜磨砺，如今早已风芒不再了！还有就是现在都是拖家带口的人了，哪能说辞职就辞职，羁绊太多了，哪如年轻人洒脱！
这到底是怎么了？经询问，原来是监察部、人力资源社会保障部、财政部、审计署四部门今年6月13日发布于今年8月1日起实行的《违规发放津贴补贴行为处分规定》给大家带来收入预期下降的，但通读四部委三十一号令，通篇并没有说要大幅降低收入之意，只是说规范津贴补贴，严肃处理违规发放津贴补贴，规定本身没有错，上述四部门说处分的是违规发放，没有说该发的不能发，比如独生子女津贴、岗位津贴，比如时下许多地方都四十多度了，发个高温津贴可以吧，呵呵！
在当前物价水平已经不低的情况下，我想四部门的规定本意不是想大幅降低基层公务员的收入，只是规范其收入，严格追究违规滥发津贴补贴的行为者的责任，并没有大幅降低收入的意思，虽然今年以来，财政收入的增幅大幅下滑。规范津贴补的根本出路是在预算编制的科学，并严格执行。
暂无评论